Собеседование - это захватывающий и пугающий опыт. Вы хотите произвести хорошее впечатление на интервьюера и получить работу, но, вероятно, очень нервничаете. К счастью, небольшая предварительная подготовка может помочь вам произвести хорошее первое впечатление и оставить неизгладимое впечатление на вашего интервьюера. Независимо от того, проводите ли вы виртуальное собеседование или личное собеседование, вы можете выделиться среди других кандидатов.
Шаги
Метод один из 4: Впечатляет в видео-интервью
- один Перед собеседованием проверьте свое техническое оборудование, чтобы убедиться, что оно работает. Многим работодателям нужны технически подкованные сотрудники, поэтому важно, чтобы ваша технология работала. Перед собеседованием проверьте веб-камеру и микрофон, чтобы убедиться, что видео выглядит хорошо, а звук чистый. Затем проверьте подключение к Интернету, чтобы убедиться, что оно может обрабатывать видеозвонки. Если можете, позвоните кому-нибудь еще, чтобы убедиться, что все работает.
- Если ваша веб-камера или микрофон плохо работают, возможно, вам придется купить внешнюю веб-камеру или микрофон, чтобы во время интервью вы выглядели и звучали хорошо.
- Если ваш Интернет не поддерживает видеозвонки, найдите место, где вы можете позвонить. Например, вы можете пойти в дом члена семьи.
- Ваш интервьюер, скорее всего, скажет вам, собираетесь ли вы использовать Zoom, Skype, Microsoft Teams, Google Hangout или другое программное обеспечение для видеозвонков, перед собеседованием. Если это платформа, которую вы использовали раньше, сделайте практический звонок с ней перед собеседованием, чтобы подготовиться.
- 2 Найдите в доме место с хорошим освещением. Вы хотите, чтобы ваше видео было хорошо освещено, чтобы интервьюер мог вас видеть. По возможности используйте естественное освещение из большого окна. В противном случае выбирайте комнату с хорошим верхним освещением. Вы можете даже переместить торшер рядом с местом для дополнительного освещения.
- Если вы используете окно для освещения, будет лучше, если вы сядете рядом с окном, а не перед ним или позади него.
- Проверьте, куда падает свет из окна в то время дня, когда запланировано ваше интервью. В определенное время дня свет может размыть вас или отбросить тени.
- 3 Создайте для фона свободное пространство, свободное от помех и отвлекающих факторов. Вам не нужно превращать часть своего дома в домашний офис только для собеседования. Однако ваш интервьюер, скорее всего, будет проверять вашу биографию, поэтому вы хотите, чтобы она выглядела красиво. Выберите не отвлекающий фон, например, обычную стену. Затем удалите лишний беспорядок и отключите отвлекающие факторы, например телевизор и телефон. Наконец, попросите соседей по дому или членов семьи обеспечить вам конфиденциальность во время собеседования.
- Например, вы можете снимать интервью со своего кухонного стола, когда на заднем плане ничего нет.
- Если у вас есть дети или домашние животные, подумайте о том, чтобы попросить кого-нибудь поиграть с ними в другой комнате во время собеседования, чтобы вас меньше прерывали.
- 4 Если хотите, поместите напоминания для разговора рядом с компьютером. Во время виртуального собеседования легче обращаться к заметкам, чем при традиционном личном собеседовании. Однако не читайте свои ответы по заметкам и не пытайтесь проверить свой телефон во время собеседования. Если вы хотите вспомнить что-то важное, напишите короткое напоминание из маркеров и поместите его рядом с компьютером, но вне поля зрения камеры.
- Например, вы можете написать: «Спросите, как будет выглядеть обычный день» или «Расскажите им о моей награде за результативность».
- 5 Наденьте профессиональную одежду, чтобы произвести впечатление. Одеваясь на виртуальное собеседование, вы можете чувствовать себя глупо, но это может помочь вам получить работу. Профессиональная одежда показывает интервьюеру, что вы серьезно относитесь к работе, и может помочь вам почувствовать себя более способным и авторитетным, что может улучшить ваши результаты собеседования. Одевайтесь так, как будто собираетесь на обычное собеседование.
- Например, вы можете носить рубашку на пуговицах с пиджаком и брюками, платьем или блузкой и юбкой.
- 6 Сядьте прямо и улыбнитесь, чтобы выглядеть взволнованным и заинтересованным. Вы можете подумать, что язык тела не имеет значения на виртуальном собеседовании, но вполне вероятно, что ваш собеседник учтет ваши невербальные сигналы при оценке вас как кандидата на работу. Отведите плечи назад, выпрямите позвоночник и смотрите вперед в камеру. Сделайте все возможное, чтобы сохранить улыбку на вашем лице, чтобы вы казались счастливыми.
- Однако обратите внимание на то, что говорит интервьюер. Не улыбайтесь, если они поднимают что-то грустное или тревожное.
- 7 Смотрите прямо в камеру, чтобы вам казалось, что вы смотрите ему в глаза. Когда вы разговариваете по видеосвязи, естественно, что вы хотите проверить, как вы выглядите. Однако, когда вы смотрите на себя, человек, с которым вы разговариваете, может чувствовать, что вы с ним не общаетесь. Вместо этого смотрите прямо в камеру, и вам будет казаться, что вы смотрите на интервьюера.
- Перед собеседованием посмотрите, как вы смотрите на видео, чтобы успокоиться. Если в приложении, которое вы используете, есть функция предварительного просмотра, войдите в систему за несколько минут до запланированной встречи, чтобы убедиться, что вам нравится, как вы выглядите в предварительном просмотре, прежде чем начать прямую трансляцию. Если в приложении нет функции предварительного просмотра, попробуйте сделать быстрый пробный звонок перед собеседованием.
Метод 2 из 4: Произвести хорошее впечатление лично
- один Одевайтесь на собеседование соответствующим образом и профессионально. Выберите профессиональную одежду, соответствующую обстановке на рабочем месте. Насколько формален офис, зависит от типа выполняемой работы.
- Не надевайте на собеседование парфюм или одеколон. Некоторые люди чувствительны к запахам, поэтому запах может отвлекать от того, что вы говорите.
- Если вы знаете, что корпоративная культура предполагает более повседневную одежду, вы можете выбрать одежду, которая сочетается с типичной рабочей одеждой.
- 2 Перед собеседованием выключите телефон и другую электронику. У вас, вероятно, сейчас много важных проблем, но решать их на собеседовании нельзя. Переведите телефон и другую электронику в беззвучный режим или полностью выключите их. Если вы чувствуете, что ваш телефон выключается, не обращайте на него внимания до завершения собеседования.
- Если вы оказались в уникальной ситуации, когда не можете выключить телефон, заранее обсудите это со своим интервьюером. Например, если вы были дежурной медсестрой, которая проходила собеседование при приеме на работу профессора колледжа, вам, возможно, придется ответить на звонок из больницы. В этом уникальном случае ваш интервьюер может понять.
- 3 Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше. Очень важно, чтобы вы пришли на собеседование вовремя. Это не только показывает, что вы надежны, но также демонстрирует, что вы можете заранее планировать незнакомые ситуации. Опоздание по любой причине заставит вас выглядеть неорганизованным и безразличным.
- Не приходите раньше, чем на 15 минут раньше, потому что это может смутить или доставить неудобства вашему интервьюеру. Если вы прибыли на место очень рано, прогуляйтесь или просмотрите материалы собеседования, ожидая снаружи.
- 4 Зрительный контакт когда вы встречаетесь со своим интервьюером. Зрительный контакт показывает интервьюеру, что вы действительно его слушаете, и помогает установить связь. Кроме того, он показывает, что у вас хорошие навыки межличностного общения. Поддерживайте зрительный контакт во время приветствия и на протяжении всего интервью.
- Если вам трудно смотреть в глаза, попрактикуйтесь в зрительном контакте с собой в зеркале или с родственником или другом.
Подсказка: Продолжайте использовать зрительный контакт и другой позитивный язык тела на протяжении всего интервью. Например, улыбнитесь, сядьте прямо, держите руки по бокам и наклоняйтесь, когда другой человек говорит.
- 5 Крепко пожмите руку, чтобы казаться уверенным. Когда вы встречаетесь со своим интервьюером, пожмите ему руку. Сильно сожмите его руку и дважды помассируйте ее, прежде чем отстраниться. Это покажет им, что вы уверены в себе и обладаете хорошими навыками межличностного общения.
- Если ваша ладонь вспотела, осторожно вытрите ее об одежду или салфетку перед тем, как пожать руку.
Метод 3 из 4: Разговор с интервьюером
- один На протяжении всего интервью задавайте позитивный, восторженный тон. Вы будете более сильным кандидатом, если будете казаться, что у вас хорошее отношение и вы взволнованы своей работой. Сосредоточьте свои ответы на своих достижениях и на том, как вы надеетесь добиться успеха в дальнейшем. Когда вы говорите о прошлых препятствиях, объясните, как они помогли вам расти и какие уроки вы извлекли.
- Например, скажите интервьюеру, что вы взволнованы новым заданием. Скажите: «Я очень рад возможности роста здесь. Этот проект звучит действительно захватывающе ».
- Говоря о конфликте с бывшим коллегой, скажите: «Поначалу было трудно общаться с руководителем моей группы на моей предыдущей работе, но наши отношения научили меня новым способам общения. Поскольку мы пошли на компромисс, мы смогли завершить наш проект раньше срока ».
Подсказка: Говорите в медленном нормальном темпе и четко формулируйте слова. Делайте медленные глубокие вдохи, чтобы сохранять спокойствие и размеренность. Изо всех сил старайтесь не говорить слишком быстро, что заставляет вас нервничать.
- 2 Объясните, почему вы подходите для этой должности и компании. Интервьюер хочет знать, как вы решите проблемы компании, поэтому объясните ему, почему вы будете хорошо работать на этой должности, если вас наняли. Обсудите, насколько ваши навыки соответствуют описанию должности и какими будут первые шаги, если вас возьмут на работу. Кроме того, рассказывайте о своей прошлой работе, чтобы показать, насколько хорошо вы будете работать в этой компании.
- Например, они спрашивают: «Почему вы хотите работать в этой компании?» Вы можете сказать что-то вроде: «Мне нравится, что эта компания сосредоточена на инновациях, а не на поддержании статус-кво. За свою карьеру я разработал системы, которые исследуют новые концепции, и я хочу развивать это дальше ».
- Если вы подаете заявку на должность, на которой вы будете работать удаленно, вы можете сосредоточиться на случаях, когда вы работали удаленно в прошлом. Даже если вы делали это нечасто, вы можете описать конкретные проекты, в которых вы работали с людьми, которые не находились в том же месте, что и вы, или время обучения в школе, когда вы выполняли групповую работу удаленно.
- Ваши ответы на каждый вопрос должны быть сосредоточены на том, насколько ваши знания, навыки и опыт соответствуют этой должности и этой компании. Если вы ранее не использовали эти навыки на другой работе, объясните, как вы будете расти в своей должности и что вы делали, чтобы подготовиться к ней.
- 3 Расскажите уникальную историю о своей карьере или образовании, чтобы она запомнилась вам. Скорее всего, компания проводит собеседование с большим количеством кандидатов, поэтому легко слиться с другими собеседниками. Чтобы выделиться, расскажите историю, которая сделает вас незабываемым. Убедитесь, что одна из историй, которую вы выбрали из своей работы или образования, отличает вас от других кандидатов, затем включите ее в свои ответы на вопросы собеседования.
- Например, допустим, ваш собеседник спросил: «Когда вы делали ошибку в прошлом? Что случилось?' Вы можете ответить: «На предыдущей работе я сохранил важную презентацию клиента на USB-накопитель, который случайно сломал по дороге на встречу с клиентом. Я знал, что моей компании нужно произвести впечатление на клиента, поэтому мне пришлось воссоздать презентацию с нуля. Я сделал себе пару карточек и по памяти провел презентацию. Чтобы восполнить недостаток визуальных эффектов, я включил участие аудитории. Представители так повеселились на презентации, что пригласили меня на обед и в тот же день подписали контракт ».
- 4 Положительно относитесь к прошлым препятствиям в карьере, чтобы казаться устойчивым. У вас, вероятно, были тяжелые рабочие дни и, возможно, начальник или коллега, которого вы ненавидели. Однако никогда не стоит поднимать этот вопрос в интервью. Вместо этого расскажите о том, как вы преуспели, преодолев препятствия, и сосредоточьтесь на лучших качествах своих бывших коллег.
- Например, ваш начальник много кричал и унижал вас. Вместо того чтобы говорить о том, насколько они плохие начальники, вы можете сказать: «Мы не всегда общались, но мы с моим бывшим начальником разговаривали каждый день».
- 5 Избегайте шуток, потому что они могут сделать вас менее профессиональным. Шутки сложны, потому что их могут неправильно понять. Интервьюер может обидеться или принять вашу шутку за знак того, что вы не заботитесь о своей работе. Будьте осторожны и не шутите.
- Ничего страшного, если вы расскажете немного юмористическую историю. Однако не пытайтесь сделать что-нибудь смешное, если это не так.
- Никогда не рассказывайте анекдоты о своей профессии или работе интервьюера. Они могут не оценить ваше чувство юмора.
- 6 Скажите честно о своих слабостях, но объясните, как вы улучшитесь. Вы можете стесняться своих слабостей, и это совершенно нормально. Однако ложь или попытки представить свои слабости на самом деле сильными сторонами не пойдут вам на пользу. Вместо этого объясните, в чем была ваша самая большая слабость в прошлом. Затем обсудите, что вы делаете, чтобы улучшить его.
- Например, не пытайтесь превратить свою слабость в силу, говоря: «Моя самая большая слабость в том, что я слишком предан своей работе». Интервьюер будет только думать, что вы не честно говорите о своих настоящих слабостях.
- Вы можете сказать: «Иногда я нервничаю, когда говорю с большими группами. Хотя люди, кажется, не замечают этого, я думаю, что моя работа будет лучше, если я улучшу свои навыки публичных выступлений. Я недавно присоединился к Toastmasters и уже чувствую себя увереннее ».
- 7 Задайте интервьюеру вопросы о работе. Ваш интервьюер даст вам возможность задать вопросы о работе, что обычно происходит в конце собеседования.
- Вы можете спросить: «Как выглядит график предстоящего проекта?», «Сможет ли выбранный кандидат предложить новые возможности для роста продаж?», «Как отслеживаются удаленные часы?» Или «Как я буду сохранять связаться с моим руководителем и коллегами удаленно? '
Предупреждение: Сосредоточьте большинство вопросов на самой работе, а не на зарплате и льготах. Хотя вам нужно знать о своей потенциальной зарплате и льготах, вы хотите дать понять своему интервьюеру, что вас не беспокоят только льготы.
- 8 Поблагодарите интервьюера за время и помощь. Ваш интервьюер, вероятно, очень занят, поэтому они оценят ваше внимание к своему времени. Пожмите им руку и скажите, что вы цените возможность взять интервью. Кроме того, поблагодарите их за любую особую помощь, которую они вам оказали, например, рассказали вам больше о компании, объяснили, где припарковаться, или назначили собеседование в удобное для вас время.
- Скажите: «Большое спасибо за то, что нашли время поговорить со мной. Я очень ценю информацию, которую вы предоставили об этой прекрасной возможности ».
- 9 Скажите интервьюеру, что вам нужна работа. Люди часто меняют свое мнение о работе после собеседования. Из-за этого ваш интервьюер, скорее всего, сосредоточится на кандидатах, которые кажутся наиболее взволнованными при заполнении этой должности. Перед тем как уйти, дайте понять, что вы хотите получить эту работу, напрямую сказав интервьюеру.
- Вы можете сказать: «Я знаю, что эта работа идеально подходит для моих навыков, и я надеюсь, что у меня будет шанс помочь вашей компании достичь своих целей».
- 10 Отправить повторное письмо или благодарственное письмо . Некоторые интервьюеры воспринимают последующее наблюдение как показатель того, что человек действительно заинтересован. Для большинства вакансий лучше всего отправить краткое электронное письмо интервьюеру, что вы цените возможность и готовы обсудить работу дальше. Однако вы можете отправить рукописную заметку, если работаете в творческой сфере или в некоммерческом секторе.
- Напишите: «Уважаемый мистер Джонс, Спасибо, что нашли время встретиться со мной сегодня. Я даже больше взволнован этой возможностью. Мне бы очень хотелось поговорить с вами подробнее о том, что я могу сделать для вашей компании. Спасибо, Эми Линкольн ».
Метод 4 из 4: Делать домашнее задание
- один Перед собеседованием изучите потенциального работодателя. Введите название компании в свою любимую поисковую систему. Просмотрите их веб-сайт, а затем посмотрите их недавние публикации в социальных сетях. Далее поищите новостные статьи о компании. Узнайте как можно больше, чтобы продемонстрировать эти знания на собеседовании.
- Обратите внимание на миссию компании, ее текущие цели или проекты, а также планы на будущее.
- Ищите материалы, которые были предоставлены сотрудникам, акционерам или потенциальным инвесторам.
- 2 Найдите интервьюера в LinkedIn, чтобы узнать о нем больше. Узнав о своем собеседовании, вы сможете установить с ними взаимопонимание. Кроме того, вы можете адаптировать свои ответы к ним, что может помочь вам получить работу. Проверьте профиль вашего интервьюера, чтобы узнать, где он учился, где работал и на какой работе работал. Попробуйте найти с ними что-то общее.
- Например, если вы оба изучали одну и ту же специальность в колледже, вы могли бы поднять это на собеседовании.
- Если у них нет учетной записи LinkedIn, попробуйте найти их в других социальных сетях. Однако не преследуйте своего интервьюера и будьте осторожны с информацией, не связанной с работой. Ваш интервьюер не будет впечатлен вашими знаниями об их семейной жизни.
- 3 Просмотрите описание должности, чтобы объяснить, почему вы подходите. Собеседование - это ваш шанс показать, почему вы подходите для этой работы, а в описании должности указано, как именно это делать. Прочтите описание должности, чтобы определить навыки и способности, которые компания хочет получить от успешного кандидата. Затем свяжите историю своей работы и образования с тем, что они ищут.
- Например, предположим, что описание должности включает в себя «самостоятельный старт», «способность создавать инновационные решения» и «командный настрой». Вы можете указать случаи, когда вы работали в одиночку и уложились в сроки, примеры творческих решений, которые вы реализовали, и истории о своих успехах в командных проектах.
- 4 Практика отвечая на общие вопросы перед собеседованием. Хотя некоторые работодатели задают случайные вопросы, есть несколько популярных вопросов, которые встречаются в большинстве собеседований. Просмотрите эти вопросы и получите хороший ответ, основанный на вашей работе и образовании. Затем потренируйтесь давать ответы. Вот несколько общих вопросов:
- Какие у тебя сильные стороны?
- В чем Ваша слабость?
- Почему вы хотите работать в этой компании?
- Где ты видишь себя через 5 лет? Что насчет 10 лет?
- Почему вы уходите из своей нынешней компании?
- Как вы думаете, что вы предлагаете такого, чего больше никто не предложит?
- Когда вы делали ошибку в прошлом? Что случилось?
- Какое достижение заставляет вас гордиться?
Подсказка: Запишите ответы на общие вопросы собеседования, чтобы помочь вам их обдумать. Таким образом, вы сможете легко объяснить свои ответы, когда интервьюер спросит.
- 5 Проведите имитацию интервью с другом или членом семьи. Проведение имитационных интервью помогает вам практиковаться в том, чтобы давать ответы другому человеку. Выберите того, кто вас поддерживает, но честно скажет, как вы можете стать лучше. Затем дайте им список общих вопросов на собеседовании, которые они могут задать. Относитесь к фиктивному собеседованию как к обычному собеседованию.
- Попросите фиктивного интервьюера привести вас в место для интервью и усадить. Затем ответьте на их вопросы, как на обычном собеседовании.
- Если вы не можете заставить кого-то взять у вас интервью, снимите себя, отвечая на вопросы вслух. Затем посмотрите видео, чтобы узнать, как можно улучшить.
- 6 Составьте список из 5-10 возможных вопросов, которые вы можете задать. Задавая вопросы на собеседовании, вы демонстрируете, что вам интересна работа и вы нашли время на подготовку. Основываясь на вашем исследовании и описании должности, определите 5-10 потенциальных вопросов, которые вы могли бы задать на собеседовании. Запишите свои вопросы, чтобы иметь в виду несколько вариантов, когда вы пойдете на собеседование.
- Например, вы можете задать такие вопросы, как «Есть ли здесь возможности для роста?» «Насколько велика команда?» или «Какие ресурсы доступны для проекта?»
- Спросите о самых крупных проектах, над которыми вы будете работать. Это показывает вашему работодателю, что вы внимательно прочитали описание должности и собираетесь взять на себя эту роль.
- Это нормально - задавать вопросы, которые приходят к вам во время собеседования. Ваш список вопросов должен быть запасным.
- 7 Определите истории, связанные с карьерой или образованием, которые вы можете рассказать в интервью. Рассказ истории может помочь вам продемонстрировать, что у вас есть навыки для работы. Подумайте о случаях, когда вы достигли чего-то значительного, нашли решение, справились с трудной ситуацией, преодолели препятствие или продемонстрировали лидерские качества. Затем потренируйтесь объяснять этот опыт таким образом, чтобы подчеркнуть свои лучшие качества.
- Например, вы можете объяснить, как вы справились с тем, что кто-то похитил вашу работу на прошлой работе, или как вы извлекали максимум из команды, которая плохо сотрудничала.
- Точно так же вы можете выделить свои достижения, рассказав историю о том, как вы получили своего самого прибыльного клиента или как вы решили проблему, которая могла стать серьезной проблемой для вашей компании.
- 8 Принесите копии своего резюме и портфолио, если оно у вас есть. У вашего интервьюера, вероятно, есть копия вашего сопроводительного письма или резюме, но наличие ваших собственных копий заставляет вас выглядеть очень подготовленным. На всякий случай возьмите папку с несколькими копиями вашего резюме и сопроводительного письма к собеседованию. Кроме того, принесите копию своего портфолио, если оно распространено в вашей отрасли.
- Например, вы можете принести портфолио, если собираетесь работать дизайнером. Однако он вам, вероятно, не понадобится, если вы собираетесь на собеседование на медсестру или бариста.
- 9 Приготовьтесь обсудить свои навыки с несколькими людьми на втором собеседовании. Во время второго собеседования вы, как правило, подробно расскажете о своей работе и способностях, часто рассказывая о прошлой работе. Определите дополнительные истории, которые вы можете использовать, чтобы показать, что вы подходите для этой должности. Кроме того, просмотрите список готовых вопросов для собеседования, чтобы научиться думать на ногах.
- Вполне вероятно, что вы проведете собеседование с группой или несколькими разными людьми. Предположим, вы собираетесь разговаривать с несколькими людьми из разных отделов.
- Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, задать вам кучу случайных вопросов, чтобы вы научились отвечать.
Дополнительная помощь
Примеры вопросов для последующего собеседования Примеры вопросов и ответов на собеседовании Пример сильных и слабых сторон интервью Советы и приемы собеседованияВопросы и ответы сообщества
Поиск Добавить новый вопрос- Вопрос: Как закрыть интервью?Эмили Сильва Хокстра
Карьерный тренер Эмили Сильва Хокстра - сертифицированный лайф-коуч и карьерный коуч с более чем 10-летним опытом коучинга и управления в различных корпорациях. Она специализируется на смене карьеры, развитии лидерских качеств и управлении отношениями. Эмили также является автором книг «Лунная благодарность» и «Найди свое сияние, накорми свою душу: руководство по развитию яркой жизни, полной мира и цели». Она получила сертификат духовного коучинга от Института жизненной цели и сертификат практикующего Рейки I от Integrative Bodywork. Она имеет степень бакалавра истории Калифорнийского государственного университета в Чико.Эмили Сильва ХокстраКарьерный тренер. Ответ эксперта. Я предлагаю вам задать 3-5 вопросов в зависимости от должности или того, что вы обсуждали в интервью. Это покажет, что вы действительно заинтересованы в работе. - Вопрос Что я надену на интервью?Эмили Сильва Хокстра
Карьерный тренер Эмили Сильва Хокстра - сертифицированный лайф-коуч и карьерный коуч с более чем 10-летним опытом коучинга и управления в различных корпорациях. Она специализируется на смене карьеры, развитии лидерских качеств и управлении отношениями. Эмили также является автором книг «Лунная благодарность» и «Найди свое сияние, накорми свою душу: руководство по развитию яркой жизни, полной мира и цели». Она получила сертификат духовного коучинга от Института жизненной цели и сертификат практикующего Рейки I от Integrative Bodywork. Она имеет степень бакалавра истории Калифорнийского государственного университета в Чико.Эмили Сильва ХокстраОтвет эксперта по карьерному тренеру Это зависит от области, в которой вы подаете заявку! Я предлагаю вам поискать фотографии людей, занимающихся этим видом деятельности, в Интернете, а затем одеваться немного более формально, чем то, что показывают эти изображения. - Вопрос Как я могу доказать, что провел свое исследование для собеседования на работу? Просто представьте себя с уверенностью. Обязательно ответьте на вопросы, используя результаты проведенного вами исследования, и дайте четкие и сжатые ответы.
- Вопрос: Какие возможные слабые места я должен знать во время интервью? Перфекционизм - одно. Тенденция к микроуправлению («Если хочешь, чтобы что-то было сделано правильно, делай это сам») - другая. Если вам нужно упомянуть свои слабые стороны на собеседовании, лучше также рассказать о том, как вы работаете над ними, и даже, если применимо, о том, как вы улучшились в этих областях.
- Вопрос Какие вопросы можно задать для собеседования на должность клерка? Каковы будут мои обязанности? Что влечет за собой обучение? Кто будет моим руководителем?
- Как мне пройти глупое собеседование на роль школьного консультанта? Ответ
Реклама
видео . Используя этот сервис, некоторая информация может быть передана YouTube.
подсказки
- Не уходите от темы, потому что это может напрасно тратить время на собеседование. У вашего интервьюера, вероятно, есть блок времени, отведенный для этого интервью, поэтому используйте каждую минуту, чтобы показать, почему вы хорошо подходите.
- Если вы не знаете ответа, признайтесь, что вам нужно больше узнать об этой теме. Скажите: «Я не так хорошо осведомлен по этой теме, но я найду ответ после этого интервью».
- Если у вас собеседование с компанией, которую вы не хотите оставлять, вы можетенужно отказаться от этогокак можно скорее.
Реклама
Предупреждения
- Помните, что ваш интервьюер - профессионал, который берет вас на собеседование при приеме на работу. Не говорите с ними, как с друзьями, и не делитесь информацией, не связанной с работой.
- Интервьюер может прервать вашу беседу, чтобы посмотреть, как вы отреагируете. Если это произойдет, сохраняйте спокойствие и готовность помочь.
Поддержите образовательную миссию wikiHow
Каждый день в Wikihow, мы упорно работаем, чтобы дать вам доступ к инструкции и информацию, которые помогут вам жить лучше, то ли это держать вас безопасным, здоровым, или улучшение Вашего благосостояния. В условиях нынешнего кризиса общественного здравоохранения и экономического кризиса, когда мир резко меняется, а мы все учимся и адаптируемся к изменениям в повседневной жизни, людям нужна wikiHow как никогда. Ваша поддержка помогает wikiHow создавать более подробные иллюстрированные статьи и видеоролики и делиться нашим надежным брендом учебного контента с миллионами людей по всему миру. Пожалуйста, подумайте о том, чтобы внести свой вклад в wikiHow сегодня.
